Không chỉ là chuyện xây dựng nhà máy hiện đại, áp dụng các hệ thống giảm tiêu hao năng lượng, Công ty Sợi Đà Lạt còn chú trọng tới việc đào tạo con người để đảm bảo mỗi thành viên đều có ý thức về bảo vệ môi trường.

“Công ty Sợi Đà Lạt đã xây dựng bộ tiêu chuẩn ISO 14000 về môi trường, trong đó có một quy trình rất rõ về đào tạo người lao động trong các khâu sản xuất. Chúng tôi coi việc đào tạo người lao động là một cơ sở để doanh nghiệp phát triển bền vững”. Với Công ty Sợi Đà Lạt, mỗi vị trí công việc, công nhân đều được tập huấn rất kỹ về quy trình tiết kiệm điện, tiết kiệm nước cũng như phân loại rác thải ngay tại nguồn.

Chị Trương Thị Thảo Như, công nhân thuộc bộ phận Parking của Công ty Sợi Đà Lạt cho biết, ngay từ khi vào làm việc, chị đã được tập huấn rất kỹ về phân loại rác, tiết kiệm nước cũng như thực hiện nghiêm túc quy trình sản xuất. “Ví dụ khi chúng tôi kiểm tra sợi, nếu là sợi trắng thì bật đèn chiếu tia UV để kiểm tra, tới cọc sợi đen thì không cần, công nhân phải chú ý tắt đèn. Dù 1 bóng đèn không lớn nhưng cả công ty thì cũng giảm được chi phí điện cho sản xuất. Công nhân đều hình thành thói quen khi sử dụng rác phải phân loại, nước dùng xong phải tắt, điện khi không sử dụng cũng chú ý tắt để tiết kiệm và giảm hư hại”, chị Như chia sẻ. Việc đào tạo mới và tái đào tạo liên tục của doanh nghiệp với người lao động giúp xây dựng ý thức sản xuất bền vững cho từng thành viên. 

Không chỉ chú ý tới môi trường trong nội bộ doanh nghiệp, Công ty Sợi Đà Lạt còn thực thi công tác xã hội với dân cư xung quanh như tặng máy lọc nước cho các trường học, vận động người lao động trồng cây xanh, hoa cảnh, làm vệ sinh môi trường tại các khu dân cư tại huyện Đơn Dương. Mục tiêu của công ty chính là sản xuất phải đi kèm với tăng trưởng xanh, tăng trưởng bền vững với môi trườn.