Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng xu thế công nghiệp xanh

Điển hình

22/04/2026

Trước nhu cầu cấp thiết về nguồn nhân lực “xanh” cho công nghiệp và chuỗi cung ứng, Trường Cao đẳng Công nghiệp Thanh Hóa đang triển khai nhiều giải pháp để tích hợp nội dung sản xuất sạch hơn (SXSH) và kinh tế tuần hoàn (KTTH) vào chương trình đào tạo nghề, hướng tới đào tạo sinh viên có tư duy, kỹ năng và hành vi nghề nghiệp phù hợp với yêu cầu phát triển bền vững.

Với quy mô đào tạo gần 3.000 HSSV mỗi năm ở những nghề tiêu thụ năng lượng lớn như hàn, cắt gọt kim loại, điện công nghiệp, công nghệ ô tô, kỹ thuật lạnh…, nhà trường nhận thấy việc “xanh hóa” chương trình đào tạo là cần thiết để giảm tiêu hao năng lượng, quản lý chất thải và tăng năng lực cạnh tranh cho học viên sau ra trường. Do đó, Ban Giám hiệu đã chỉ đạo lồng ghép các nội dung SXSH và KTTH vào cả phần lý thuyết và thực hành, đồng thời cập nhật giáo trình, bài giảng và tiêu chuẩn thực hành trong xưởng.

Sinh viên khoa điện - tự động hóa giới thiệu đồ án tốt nghiệp áp dụng công nghệ tự động hóa hướng tới sản xuất sạch hơn (Ảnh: Trường Giang)

Những giải pháp cụ thể mà nhà trường đang triển khai tập trung vào bốn hướng chính. Trước hết, trường cập nhật chương trình, giáo trình và các mô-đun đào tạo bằng cách bổ sung nội dung về tiết kiệm năng lượng, quản lý chất thải, xử lý nước thải và tái chế vật liệu trong những môn nghề liên quan; đồng thời xây dựng mô-đun kỹ năng xanh phù hợp cho từng ngành đào tạo.

Mô hình thực hành “nhà máy xanh” và “xưởng thực hành xanh” cũng được triển khai thông qua việc cải tạo xưởng để áp dụng các giải pháp tiết kiệm điện, nước, phân loại và thu gom phế liệu tại nguồn, kết hợp giới thiệu các phương pháp tái sử dụng phế phẩm cơ khí và vật liệu. Học viên được thực hành trực tiếp trên các mô hình thí nghiệm, giúp hiểu rõ hơn về lợi ích kinh tế và môi trường của các giải pháp này.

Bên cạnh đó, công tác đào tạo giảng viên cũng được chú trọng. Nhà trường tổ chức các khóa tập huấn về sản xuất sạch hơn, hướng dẫn giảng viên xây dựng bài giảng tích hợp KTTH và đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp để cập nhật công nghệ mới, đảm bảo nội dung đào tạo sát với thực tiễn.

Ngoài ra, nhà trường tăng cường hợp tác doanh nghiệp nhằm kết nối thực tập và chuyển giao công nghệ. Sự liên kết với các doanh nghiệp trong khu vực giúp đưa quy trình SXSH vào thực tiễn giảng dạy, đồng thời tạo điều kiện để sinh viên có cơ hội thực tập tại những cơ sở đã áp dụng tiêu chuẩn sản xuất xanh.

Việc tích hợp này không chỉ giúp sinh viên nắm bắt kỹ năng nghề truyền thống mà còn có khả năng nhận diện, đề xuất và vận hành các giải pháp tiết kiệm năng lượng, giảm chất thải và tối ưu hiệu suất sản xuất những năng lực đang rất khan hiếm trên thị trường lao động xanh hiện nay. Đồng thời, doanh nghiệp địa phương hưởng lợi khi tìm được lao động có tư duy tiết kiệm, phù hợp với tiêu chuẩn xuất khẩu ngày càng nghiêm ngặt.

Sự linh hoạt trong giảng dạy của trường còn là bước đi phù hợp với chiến lược phát triển xanh cấp tỉnh và quốc gia, đồng thời là mô hình để các cơ sở dạy nghề khác tham khảo. Nếu được nhân rộng và đầu tư đúng mức, mô hình này hứa hẹn góp phần quan trọng vào phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa hiện đại hóa theo hướng bền vững.

Tuệ Lâm

Tags: