Đâu đó tại những đơn vị sản xuất luôn có những công nhân cần mẫn đưa ra những giải pháp để góp phần giúp doanh nghiệp phát triển bền vững hơn. Những sáng kiến cải tiến, giải pháp kỹ thuật dù lớn hay nhỏ cũng đều góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển.

Tại công ty TNHH Hải Hà, nhiều năm qua, việc khuyến khích đưa ra những sáng kiến cải tiến trong công việc luôn được lãnh đạo công ty chú trọng và khuyến khích. Anh Bùi Thiện Khanh với 8 năm kinh nghiệm đã có hơn 15 sáng kiến đóng góp vào lợi ích thiết thực của công ty. Một trong những sáng kiến “sáng giá”, đó chính là chế tạo ra mấy tiện đứng với chi phí 50 triệu đồng. Với sáng kiến này đã giúp công ty không phải mua máy mới, tiết kiệm gần 500 triệu đồng. Giá trị của sáng kiến đó đã góp phần thúc đẩy năng suất, sản lượng cũng như nâng cao uy tín thương hiệu của công ty. Chia sẻ về sáng kiến, anh Khanh cho biết: “Quan trọng là bản thân phải có niềm đam mê với công việc, khi có đam mê, mình sẽ dành toàn lực để làm và từ thực tế công việc sẽ nảy sinh sáng kiến”. 
 
Thêm một tấm gương điển hình nữa, anh Trần Văn Hồ, nhân viên vận hành máy của công ty TNHH Sanofi Việt Nam, là một trong 9 điển hình được công ty vinh danh. Trong suốt quá trình gắn bó với công ty, anh Trần Văn Hồ không chỉ hoàn thành tốt công việc được giao mà còn luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm cao nhất, và đưa ra được nhiều giải pháp cũng như sáng kiến vô cùng sáng tạo. Điển hình trong số đó là sáng kiến loại những viên thuốc không đạt chất lượng khi xảy ra sự cố trong quá trình sản xuất như mất khí nén hay mất điện đột ngột. Để làm được điều này anh đã thiết kế và chế tạo đồng hồ theo dõi,. Khi máy có sự cố thì đồng hồ sẽ tự động dừng và phát ra âm thanh báo động để công nhân đứng máy kiểm tra kịp thời. Sáng kiến đã được công ty tiếp nhận và sử dụng.
 
Anh Vũ Văn Cường, trưởng ca Xưởng sửa chữa, công ty Xi măng Vicem Hoàng Thạch  là một “cây sáng kiến” đầy nỗ lực. Anh đã bắt đầu làm việc tại Công ty từ năm 2003 với vị trí kỹ thuật viên, sau một năm anh đã có sáng kiến đầu tiên vào năm 2004. Trong danh sách dài những sáng kiến của anh có thể kể đến: Sáng kiến cải tiến máy cắt cỏ đeo vai thành máy cắt đẩy tay, đảm bảo sức khỏe cho người lao động, bảo vệ và giữ gìn môi trường, sáng kiến nghiên cứu lắp đặt hệ thống vận chuyển clinker từ silo HT1 sang HT2, HT3 sang dây chuyền HT1, làm lợi cho công ty 461 triệu đồng. Tuy nhiên, sáng kiến mà anh tâm đắc nhất là thay đổi kết cấu vành làm kín gió con lăn của máy nghiền than. Nhờ sáng kiến này mà việc tháo lắp, sửa chữa bộ phận này đơn giản hơn, nhanh hơn nhiều so với thiết kế ban đầu. 
 
Như vậy, chỉ với những cải tiến nhỏ trong quá trình sản xuất nhưng đã đóng góp cho Công ty nhiều thành quả về cả kinh tế và môi trường làm việc. Và động lực để có được những sáng kiến của những người công nhân trên là luôn mong muốn công nhân được làm việc an toàn hơn, giảm sức lao động, năng suất lao động cao hơn, đồng thời mang lại nhiều lợi ích cho công ty, giúp cho công ty phát triển bền vững hơn tạo ra được những sản phẩm chất lượng và thân thiện với người dùng.