Sáng kiến cải tiến là then chốt

Đẩy mạnh phong trào sáng kiến - hợp lý hóa sản xuất, từng bước xây dựng nguồn nhân lực chuyên sâu khoa học công nghệ là một trong những giải pháp trọng tâm của PVFCCo nhằm góp phần mang lại hiệu quả cao trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Thời gian qua, phong trào đã thực sự phát triển mạnh mẽ tại PVFCCo và được xem là yếu tố then chốt, lâu dài nhằm tạo bước phát triển đột phá về khoa học công nghệ.

Qua phong trào này, người lao động PVFCCo đã phát huy quyền làm chủ tập thể, tích cực tìm tòi, sáng tạo và đề xuất những sáng kiến, hợp lý hóa đưa vào áp dụng trong hoạt động quản lý và sản xuất kinh doanh. Trong đó, rất nhiều sáng kiến cải tiến từ đội ngũ nhân lực trẻ, lành nghề của PVFCCo.

Đặc biệt, Nhà máy Đạm Phú Mỹ được xem là cái nôi sáng kiến sáng tạo của PVFCCo. Có thể kể đến những sáng kiến, những gương sáng kiến tiêu biểu tại Nhà máy như “Bẻ cong Anchor lớp thứ 2 trước khi lắp vào 10-R-2003” với giá trị làm lợi gần 8,8 tỉ đồng/năm, “Giải pháp duy trì Nhà máy vận hành an toàn, ổn định và hiệu quả khi mất nước sông bổ sung thời gian dài” với giá trị làm lợi 6,1 tỉ đồng/năm; “Hợp lý hóa vận hành nhằm nâng cao hiệu quả kinh tế và an toàn thiết bị tổng hợp NH3, H2 xưởng Ammonia” với giá trị làm lợi 5 tỉ đồng/năm…

Trong giai đoạn 2005-2012, PVFCCo đã xét công nhận trên 500 sáng kiến - hợp lý hóa sản xuất, có giá trị làm lợi tính được bằng tiền ước khoảng 200 tỉ đồng. Nhưng lớn lao hơn ý nghĩa của con số ấn tượng này, đó chính là tinh thần sáng tạo lan tỏa đến từng cán bộ công nhân viên, là sức sống của một phong trào sôi nổi đã góp phần quan trọng trong việc vun đắp, nuôi dưỡng sự thành công của Nhà máy Đạm Phú Mỹ và PVFCCo.

Trong rất nhiều những gương sáng kiến tiêu biểu tại PVFCCo, không thể không kể đến Nguyễn Minh Tâm - chuyên gia xưởng Đo lường - Tự động hóa của Nhà máy Đạm Phú Mỹ. “Cây sáng kiến” - đó là biệt danh thân mật mà đồng nghiệp và bạn bè thường yêu mến dành tặng chàng kỹ sư tự động hóa, thạc sĩ Công nghệ thông tin, quê gốc Tây Ninh, sinh năm 1979 này. Tính đến nay, với thời gian gần 10 năm công tác, anh đã cho ra đời 18 sáng kiến thiết thực với giá trị làm lợi nhiều tỉ đồng.

Một trong những giải pháp gây tiếng vang lớn của “cây sáng kiến” Nguyễn Minh Tâm là việc khắc phục lỗi tràn bộ nhớ của hệ thống ESD khiến toàn bộ nhà máy ngưng hoạt động đến hai lần vào năm 2011 và nếu không khắc phục, có thể gây hiệu quả nghiêm trọng hơn trong những lần sau. Nguyễn Minh Tâm đã hết sức trăn trở, tìm hiểu và phân tích nguyên nhân và cùng với việc phát hiện ra lỗi lập trình trong thiết kế là đưa ra giải pháp khắc phục. Từ khi áp dụng giải pháp đó đến nay, hệ thống ESD của nhà máy hoạt động hoàn toàn trơn tru. Với những thành tích của mình, năm 2012, “cây sáng kiến” Nguyễn Minh Tâm đã được nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc và năm 2013 anh đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.

Từng bước xây dựng nguồn nhân lực

Định hướng phát triển khoa học công nghệ (KHCN) của PVFCCo được xây dựng trên cơ sở Chiến lược phát triển của PVFCCo đến năm 2015 và định hướng đến năm 2025 với mục tiêu tổng quát là: Phát triển PVFCCo trở thành doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh phân bón hàng đầu trong nước; là một trong những nhà sản xuất, phân phối lớn của Việt Nam và lớn nhất trong Tập đoàn Dầu khí Việt Nam trong lĩnh vực hoá chất chuyên dụng cho ngành dầu khí và hoá chất nông nghiệp.

Nhằm góp phần đạt được mục tiêu trên và cũng để thực hiện tốt Nghị quyết TW6 khóa XI (Nghị quyết số 20-NQ/TW) về phát triển KHCN, trong chiến lược phát triển KHCN của mình, Ban lãnh đạo PVFCCo xác định cần phải thực hiện một số nhóm giải pháp cơ bản, trong đó, xây dựng nhân lực KHCN có chuyên môn cao chính là một trong những giải pháp trọng tâm. Đó là việc duy trì và đẩy mạnh đào tạo nhân lực KHCN, có chính sách để giữ và thu hút nhân lực trình độ cao trong các lĩnh vực hoạt động của PVFCCo, xây dựng và áp dụng quy chế, chức danh chuyên gia cho những nhân lực có trình độ chuyên môn kỹ thuật sâu.

Đó còn là việc tăng cường các hoạt động hợp tác nghiên cứu, triển khai về KHCN với các viện, trường và đơn vị nghiên cứu khác trong và ngoài nước về các lĩnh vực phù hợp, nhằm áp dụng kịp thời các kết quả nghiên cứu, tiến bộ khoa học kỹ thuật mới vào hoạt động sản xuất kinh doanh.

Đồng thời thực hiện các chính sách hỗ trợ, khuyến khích CBCNV tham gia vào phong trào nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến và các hoạt động KHCN như: Trích lập và quản lý hiệu quả Quỹ Phát triển KHCN để thực hiện các hoạt động KHCN, bao gồm các chương trình, đề tài, dự án KHCN và các hoạt động hỗ trợ phát triển KHCN, đặc biệt là những dự án có tính ứng dụng cao; duy trì và đẩy mạnh các hoạt động nghiên cứu, áp dụng sáng kiến - hợp lý hóa sản xuất vào hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản lý của PVFCCo; kiện toàn Hội đồng KHCN với chức năng tư vấn cho Ban lãnh đạo Tổng công ty về các lĩnh vực KHCN, xem xét, đề xuất phê duyệt và nghiệm thu các đề tài nghiên cứu KHCN, các sáng kiến - hợp lý hóa; hàng năm liên tục tổ chức hàng chục khóa khóa đào tạo KHCN cho cán bộ, công nhân viên…

Với giải pháp trọng tâm là phát triển nguồn nhân lực KHCN có chất lượng cao cộng với những giải pháp tăng cường ứng dụng KHCN trong vận hành, bảo dưỡng, quản trị như việc vận hành hệ thống APC, RBI, ERP và gần nhất là KPI, có thể tin tưởng rằng PVFCCo sẽ sớm hiện thực hóa những định hướng phát triển KHCN theo mục đích, lộ trình đã đề ra.