Chị Nguyễn Thị Xuân có tuổi thơ không may mắn như bạn bè cùng trang lứa, lúc lên 5 tuổi ba mất, mẹ phải tần tảo nuôi ba chị em ăn học. Chị Xuân tâm sự: “Hồi đi học cấp 3, tôi ước mơ sau này sẽ trở thành một giáo viên, nhưng hoàn cảnh gia đình quá khó khăn, mẹ thì sức khỏe rất yếu. Vì thế mà để có đủ tiền trang trải cho cuộc sống hằng ngày đã là một vấn đề nan giải của gia đình tôi rồi, chứ đừng nói đến chuyện đủ tiền để cho chị em chúng tôi đi học. Vậy nên học hết THPT, tôi theo bạn vào Bình Dương lập nghiệp, tháng 7/2009 tôi vào làm công nhân cho Công ty TNHH Fujikura Fiber Optics VN”.

Lúc mới vào công ty, chị Nguyễn Thị Xuân làm công nhân kiểm hàng. Vừa mới làm việc được 2 tháng, chị nhận được thông báo công ty có nhu cầu tuyển dụng nội bộ cho 1 vị trí kỹ thuật viên. Vậy là chị quyết định thử sức ở lĩnh vực mới bằng việc đăng ký nộp hồ sơ dự tuyển, vượt qua 10 ứng viên với các bài kiểm tra gắt gao, chị đã được nhận vào thử việc ở vị trí mới là “kỹ thuật viên”. Mới vào thử việc được một thời gian ngắn, chị đã được giao quản lý nhóm đo kích thước vật tư ở chuyền kiểm tra vật tư đầu vào.

Từ năm 2009 đến nay, chị đã có hơn 200 sáng kiến. Tiêu biểu như cải tiến thao tác cắt đường bản lề của vật tư dùng để giữ cáp trong việc truyền tín hiệu. Chia sẻ về sáng kiến này, chị Xuân cho biết: “Ở chuyền kiểm tra vật tư đầu vào, khi các bạn công nhân đo kích thước, có một số vị trí phải cắt mẫu ra mới kiểm tra được kích thước vật tư. Do yêu cầu đo ở những vị trí này là mặt cắt nên công nhân phải sử dụng dao lam- một loại dao nhỏ rất bén, nếu sử dụng không cẩn thận sẽ gây ra tai nạn lao động. Vì vậy, tôi đã nghĩ ra ý tưởng dùng Jig (dụng cụ hỗ trợ công nhân kiểm tra vật tư, sản phẩm, giúp thao tác được thực hiện dễ dàng hơn) thay thế việc sử dụng dao lam. Với cải tiến này, chỉ cần phay block để giá vật tư vào, đo kích thước lưỡi dao đến vị trí cần cắt và cố định block bằng nam châm”.

Chia sẻ với chúng tôi về những thành công mà chị gặt hái được trong công việc chị Nguyễn Thị Xuân cho biết: “Tôi đã xác định “làm việc là luôn cải tiến”, nên tôi tự nhủ lòng mình phải thật cố gắng, tự học hỏi và rút ra cho mình những kinh nghiệm quý giá trong công việc và không ngừng đưa ra những sáng kiến mang lại lợi ích cao nhất cho công ty”. Chị Ngô Thị Thanh, thành viên Ban cải tiến của công ty cho biết: “Công ty luôn khuyến khích cải tiến hàng ngày, hàng giờ, với ý nghĩa đó đã có nhiều CNLĐ tích cực đưa ra được nhiều cải tiến để giúp cho công việc đạt được hiệu quả tốt nhất, cùng với các cải tiến chất lượng, an toàn, năng suất đã đem lại lợi ích thực sự cho công ty. Minh chứng rõ nhất là chị, chỉ trong 4 năm làm việc tại công ty đã đưa ra hàng trăm sáng kiến có giá trị được công ty công nhận và vận dụng vào quá trình sản xuất kinh doanh. Riêng trong vòng 2 tháng từ tháng 7 đến 9/2012, chị đã có 23 sáng kiến”.

Với những cải tiến trong công việc, hàng năm chị đã làm lợi cho công ty lên đến hàng tỷ đồng. Vì vậy, ngoài việc kịp thời khen thưởng động viên, Ban giám đốc công ty còn đề đạt chị giữ chức vụ Chuyên viên kỹ thuật từ đầu năm 2012. Đó là thành quả xứng đáng dành cho những người luôn có ý chí phấn đấu vươn lên trong công việc. Chị là một trong những tấm gương sáng cho phong trào “Lao động giỏi-lao động sáng tạo” trong toàn tỉnh.

Thanh Thảo